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灵活用工模式到底是如何运作的?

发布时间:2023-12-14        浏览次数:1        返回列表
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灵活用工模式到底是如何运作的?

       企业在面临旺季人才短缺、项目运行时用工短缺、员工短期替补等问题的时候,可以通过第三方灵活用工平台,专业的人力资源服务机构派驻员工。该服务机构承担全方位的法定雇主责任,包括招聘、薪酬发放、培训等,承担所有用人风险。在用工人数、周期、人才筛选方面都非常灵活。


       对企业而言,虽然灵活用工模式可以帮助企业降低人力资源成本,长远利益来看有利于企业核心竞争力的培养与提升,但是在实际操作过程中,灵活用工模式同时也存在人员流动性大、专业匹配度低、管理难度高等一系列问题。因此,我们需要选择一个值得信赖的灵活用工平台。


       作为国内**的自由职业者远程工作平台,「沃薪科技」可以为企业提供人才共享、工作证明、支付结算等高效便捷的服务,满足企业灵活用工需求,为企业节省人力成本,解决人才招募痛点。同时为广大自由职业者提供岗位推荐、电子签约、代征代缴等一站式服务。


1、招聘简单轻松,企业可以轻松地完成招聘信息的发布,同时也可以清楚看到投递情况,轻松完成筛选,在线沟通,*终完成雇佣,轻松开始工作。

2、按需招募**人才,「沃薪科技」拥有来自全球各地**的自由职业者,企业可以轻松招募到适合自己的远程员工,可招募的员工覆盖绝大多数的行业。

3、 一站式效率管理,借助「沃薪科技效率管理工具」随时随地把握员工工作状态,并统计每位员工的工作时间及价值,帮助企业有效地进行远程工作管理。

4、跟踪团队进展,沃薪科技「团队」功能可以帮助企业,集中化管理所有远程员工,工作日志提供了大量信息,我们将这些原始的时间表数据整理成一个可视化的摘要,以了解您的团队的工作进度。

5、轻松完成结算,「沃薪科技」内置了多种验证工作的方法, 对于每小时合同,您可以查看工作日志。它跟踪计费时间并记录已完成的工作,以便您可以验证计费时间。 在固定价格的工作上,您可以按实现情况释放资金。捌


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